Door verschillende oorzaken is er momenteel meer vraag naar personeel in de bouw dan er aanbod is. Toch zijn er nog wel mogelijkheden om dit probleem op te lossen. In dit artikel zetten we oorzaken, gevolgen en mogelijke oplossingen op een rij.
Minder instroom, meer werk
De eerste oorzaak voor het personeelstekort is dat er te weinig nieuwe krachten instromen in de bouw. Om die reden heeft de bouw het hoogste aandeel moeilijk vervulbare vacatures. Veel van de mensen die in de bouw werkten, verloren tijdens de crisis van 2008 massaal hun baan en na de crisis zijn ze weer hard nodig. Het gat dat gevuld moet worden is groot: in de periode 2009-2016 verdwenen maar liefst 75.000 banen die nu ingevuld moeten worden. Helaas zijn veel van deze mensen inmiddels omgeschoold en stromen ze niet opnieuw de bouw in.
Een andere oorzaak voor het tekort aan vakmensen is de afname van het aantal leerlingen dat een vakopleiding in de bouw volgt. We zien nog steeds een afname in het aantal leerlingen in mbo- en hbo-opleidingen. De reden hiervoor is duidelijk: de jeugd was de dupe van de crisis. Schoolverlaters zagen dat en kozen niet meer voor een bouwopleiding. En dat terwijl er wél een groeiende vraag naar nieuwe woningen blijft. Daardoor is er veel meer werk dan de bedrijven aankunnen met hun huidige personeelsbestand.
Wat betekent het personeelstekort voor de bouw?
Doordat de bouwproductie hetzelfde is als 10 jaar geleden, maar alles met 10% minder mensen gedaan moet worden, moet iedereen in de bouw harder werken. Dat zal voor meer burn-outs en arbeidsongeschiktheid zorgen en daardoor zal het personeelstekort alleen nog maar toenemen. Mede doordat sommigen door de hoge werkdruk liever kiezen voor een baan in een andere sector. Bovendien gaan mensen die op leeftijd zijn met pensioen. Zo blijven er steeds meer mensen nodig, ook door de toename van het werk die er nog steeds is.
Tips om toch te blijven bouwen
Zelfs met minder personeel door blijven bouwen kan! We geven u tips om mee aan de slag te gaan.
- Zorg goed voor uw personeel
Zij kunnen makkelijk ergens anders aan het werk, dus een goede relatie met u als werkgever is van het grootste belang. Zorg dat zij zich gewaardeerd voelen. - Werk aan het imago van de bouwsector
Mensen moeten weten dat er in de bouw plek is voor vrijwel iedereen. Want in de bouw zijn uitvoerende functies voor handige vakmensen, maar ook kantoorfuncties voor technische tekenaars en administratieve krachten. - Trek op een creatieve manier mensen aan
Probeer bijvoorbeeld eens werklozen aan het werk te helpen of trek arbeidskrachten uit andere sectoren aan. U kunt ook een functie aantrekkelijker proberen te maken door de functie-eisen en/of de arbeidsvoorwaarden aan te passen. Tot slot zijn er allerlei omscholingstrajecten, bijscholingstrajecten en verschillende cursussen mogelijk voor instromers. - Kies voor slimmer bouwen met prefab
Medewerkers die prefab onderdelen monteren, kunnen sneller ingewerkt worden dan vakmensen die het traditionele bouwproces nog moeten leren. Daarnaast zorgt prefab voor tijdsbesparing en efficiëntie op de bouw, waardoor de werkkrachten slimmer ingezet kunnen worden.
Direct sneller bouwen met minder mensen? Kies prefab!
Wilt u direct sneller bouwen met minder personeel? Dan is prefab nu de meest snelle oplossing. Voordat het imago van de bouw verbetert, en nieuwe aanwas is verkregen en opgeleid, zijn we immers heel wat tijd verder. Door nu slimmer te bouwen is nu minder personeel nodig om hetzelfde werk te verzetten. Efficiëntie, voorbereiding en gestroomlijnde bouwprocessen zorgen voor minder werk op de bouwplaats. Kijk kritisch naar het proces; welke werkzaamheden kunnen we van de bouwplaats verplaatsen naar voorbereidende werkzaamheden? Prefab is een voor de hand liggende oplossing, maar er zijn ongetwijfeld andere onderdelen in het proces die u kunt veranderen. Weten welke werkzaamheden DYKA u uit handen kan nemen? Daar leest u hier meer over!
Bekijk hier hoe prefab van DYKA gebruikt wordt in de modulaire woningbouw
Bekijk alle voordelen van prefab van DYKA
Wil u weten wat prefab van DYKA kan betekenen voor uw project?
Neem dan contact op met onze prefab specialist om de mogelijkheden te bespreken
Gerelateerde artikelen
Prefab bruggenbouw
Bij bruggenbouw gaat het vaak om grote projecten met een minimale bouwtijd en een zeer strakke/complexe planning. Prefab is in dit geval de ideale uitkomst. Bij…
Lees meer
Voordelen van prefab voor buitenriolering
Wij zetten graag alle voordelen van DYKA prefab voor u op een rij. Vermindert faalkosten, verhoogt montagesnelheid, duurzaam en vermindert transport en handelin…
Lees meer
Duurzaamheid en circulariteit met prefab
Prefab zorgt ervoor dat we duurzamer en circulair kunnen werken. Een perfecte passing zorgt voor een duurzaam systeem. Afval die we al in de fabriek kunnen opva…
Lees meer
Verhoogde montagesnelheid met prefab
Prefab zorgt voor een vermindering van transport en voor een vermindering van handelingen. Een duidelijk gevolg hiervan is dat je dan ook een verhoogde montages…
Lees meer
Verminderen van transport met prefab
Voor een bouwproject is veel transport nodig en zijn er verschillende handelingen nodig. Door gebruik te maken van prefab kan dit vermindert worden.
Lees meer
Prefab mantelbuizen voor De Groene Boog
Als onderdeel van de nieuwe A16 Rotterdam, de 11 kilometer lange verbindingsweg tussen het Terbregseplein en de A13, wordt de Rottermerentunnel (2235m1) gebouwd…
Lees meer
Prefab waterbouw
Ook voor waterbouw zijn er prefab mogelijkheden. Een voorbeeld daarvan zijn de zinker constructies. Zinker constructies zijn nodig om een watergang of object te…
Lees meer
Prefab Energietransitie
Bij DYKA willen wij ook ons steentje bijdragen aan deze energietransitie. Deze projecten moeten ook vaak binnen korte tijd gerealiseerd worden. Voor speciale en…
Lees meer
Prefab boringen
In zwaar verstedelijkt, beschermd of moeilijk toegankelijk gebied zijn ondergrondse boringen de ideale oplossing. Zeker als de leidingen voor deze boringen ook…
Lees meerBronnen
https://www.cobouw.nl/bouwbreed/artikel/2018/03/personeelstekort-in-de-bouw-101259475
https://www.businessinsider.nl/vacatures-beroepen-schaars-veel-vraag-100/
https://www.technischwerken.nl/nieuws/personeelstekort-in-de-bouw-oplossen-vanaf-2019/
https://www.vastgoedweb.com/stijgende-bouwkosten-remmen-bouwsector/