Bij DYKA werken honderden mensen. Het doel van DYKA is dat al deze mensen aan het einde van hun werkdag weer net zo gezond naar huis gaan als dat ze gekomen zijn. Om dit allemaal in goede banen te leiden worden er verschillende veiligheidsanalyses gedaan en maatregelen genomen. Anne Schroor is Arbo & milieu coördinator en is dagelijks vooral bezig met ieders zijn veiligheid, én om de milieuvoetstap van DYKA zo klein mogelijk te maken.

“Mijn functie is vooral coördinerend op het gebied van zowel arbo als milieu. Dat betekent dat ik vooral adviseer, en met mensen in gesprek ga om bewustwording te creëren. De organisatie is zo groot, dat alleen het uitvaardigen van maatregelen onvoldoende is. Pas als men zelf de nut en noodzaak inziet van een maatregel, dan is de kans veel groter dat het automatisch opgevolgd wordt en de werkplek structureel veilig blijft. “, aldus Anne Schroor.

Een schone werkplek is een veilige werkplek

Veiligheid vraagt om een bewuste werkmethode en om na te denken over waar je mee bezig bent. Dit geldt ook voor kwaliteit. Netheid op de werkplek straalt uit dat iemand bewust en veilig aan het werken is. In een veilige en stabiele organisatie komen minder incidenten voor, waardoor de organisatie de kwaliteit beter onder controle kan houden. Minder incidenten betekent immers een stabielere workflow.

Ter ondersteuning van de veilige werkplek schrijft Anne algemene veiligheidswerkinstructies, bijvoorbeeld over het werken op hoogte. Zo kan elke afdeling dit toepassen om haar eigen specifieke werksituatie; daarom krijgt ook elke afdeling advies over hun eigen werkplek. Ook krijgen medewerkers trainingen, zoals heftrucktrainingen en veiligheidstrainingen. Al deze maatregelen helpen om bewustwording te creëren, en bieden handvatten voor nieuwe medewerkers.

Het gezicht van veiligheid: Scot

Om de aandacht voor veiligheid een gezicht te geven hebben we Scot in het leven geroepen. Het is binnen DYKA hét symbool voor de meest veilige medewerker; je komt Scot dan ook overal in de fabrieken, vestigingen en kantoren tegen. Doordat iedereen continu Scot tegenkomt, is er meer aandacht voor veiligheid gekomen binnen de organisatie.

De milieu voetstap minimaliseren

DYKA draagt graag haar steentje bij voor het klimaat. Om de impact van ons bedrijf op het milieu te minimaliseren, nemen we steeds meer maatregelen om zo klimaatneutraal mogelijk te produceren. “Ik houd me bezig met energieregistraties, afvalbeheer, afvalregistraties en milieuvergunningen. Maar ook geluid is een belangrijke factor. We moeten voldoen aan de geldende geluidsnormen, om geluidsoverlast te voorkomen. Zo hebben we elektrische heftrucks aangeschaft om het geluid om het terrein te reduceren.”, vertelt Anne. Alle milieufactoren worden (periodiek) geregistreerd en gerapporteerd richting de overheid.

Lees meer over duurzaamheid en kwaliteit

Altijd werk aan de winkel

“Als er bij DYKA niets zou veranderen en alles verloopt zoals het zou moeten, dan heb ik een rustige baan.”, vertelt Anne. Maar alles behalve dat is het geval; er zijn altijd zaken die verbeterd kunnen worden, nieuwe veiligheidsmaatregelen die genomen moeten worden na een incident, of de milieu inspectie die langskomt en wijst op gewijzigde regelgeving. Er gaat daarnaast ook veel tijd zitten in ongevallen, machineveiligheid en gevaarlijke situaties. Meekijken, kijken wat er van de wettelijke regelgeving mag en wat niet mag. Houden we ons aan de afspraken, kan er veilig gewerkt worden? Daarnaast is er regelmatig overleg met de bedrijfsarts om patronen tussen ziekte en de werkvloer, inrichting van het proces of andere werk gerelateerde zaken te identificeren en aan te pakken. Zo komen allerlei verschillende disciplines samen om uiteindelijk het einddoel van DYKA te bereiken: iedereen weer net zo gezond naar huis als dat hij/zij gekomen is.